摘要： 本文目錄一覽：1、五芳齋集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)五芳齋集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)浙江五芳齋實(shí)業(yè)股份有限公司是浙江五芳齋集團(tuán)下屬的核心子公司，其前身是具有一百多年歷史的“中華老字號(hào)”——嘉興五芳齋...

本文目錄一覽：

• 1、五芳齋集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)

五芳齋集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)

浙江五芳齋實(shí)業(yè)股份有限公司是浙江五芳齋集團(tuán)下屬的核心子公司，其前身是具有一百多年歷史的“中華老字號(hào)”——嘉興五芳齋粽子店。1998年改制后，成為股份有限公司，主要從事食品生產(chǎn)、加工和銷售，主導(dǎo)產(chǎn)品五芳齋粽子從清末起即享譽(yù)江南。

有獨(dú)立的店面，店面面積在30—50平方米為宜。所在店址位于商業(yè)副中心地帶、居民生活密集區(qū)或客流量較大的地方，交通便利。

組織在線 組織在線，是指企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的數(shù)字化。從HR的角度來說，就是通過人力管理系統(tǒng)，將全企業(yè)人力結(jié)構(gòu)和人資檔案囊括其中，實(shí)現(xiàn)合同、排班、考勤、績效、薪資管理一體化，這是宏觀層面HR的“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”。