摘要：
大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于通信行業(yè)的現(xiàn)狀調(diào)查分析的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹通信行業(yè)的現(xiàn)狀調(diào)查分析的解答，讓我們一起看看吧。通信芯片國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀如何？... 大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于通信行業(yè)的現(xiàn)狀調(diào)查分析的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹通信行業(yè)的現(xiàn)狀調(diào)查分析的解答，讓我們一起看看吧。
通信芯片國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀如何？
通信芯片國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀如下：目前，國(guó)內(nèi)通信芯片行業(yè)正處于快速發(fā)展階段。
一方面，隨著5G技術(shù)的快速推進(jìn)，通信芯片需求量大幅增加，國(guó)內(nèi)企業(yè)積極投入研發(fā)和生產(chǎn)，以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。
另一方面，***出臺(tái)了一系列支持政策，鼓勵(lì)通信芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，包括資金支持、稅收優(yōu)惠等，吸引了更多企業(yè)進(jìn)入該領(lǐng)域。
目前，國(guó)內(nèi)通信芯片企業(yè)數(shù)量不斷增加，技術(shù)水平也在不斷提高。
一些企業(yè)已經(jīng)取得了重要的突破，能夠生產(chǎn)出高性能、低功耗的通信芯片。
同時(shí)，國(guó)內(nèi)通信芯片企業(yè)也在加強(qiáng)與國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)的合作，通過(guò)技術(shù)引進(jìn)和合作研發(fā)，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
未來(lái)，隨著5G技術(shù)的商用化和應(yīng)用場(chǎng)景的不斷拓展，國(guó)內(nèi)通信芯片行業(yè)有望進(jìn)一步壯大。
蘭州交通大學(xué)通信工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景怎么樣？
蘭州交通大學(xué)通信工程畢業(yè)后大致出路有以下幾條:
1、施工單位：比如中國(guó)通信服務(wù)有限公司、中國(guó)通信建設(shè)集團(tuán)有限公司，做技術(shù)和項(xiàng)目管理，還有各省電信工程局，都挺賺錢(qián)的。
2、還可以去各大通信的科研院所:比如原信息產(chǎn)業(yè)部電信研究院 。
3、通信咨詢(xún)和設(shè)計(jì)單位：如中訊設(shè)計(jì)院（部級(jí)，在鄭州）、京移設(shè)計(jì)院（部級(jí)、在北京）、廣東電信設(shè)計(jì)院、浙江華信院（這兩個(gè)院在省級(jí)里面是最出色的）。
4、各大運(yùn)營(yíng)商（移動(dòng)、電信、聯(lián)通），啥都可以干，比如工程管理、設(shè)備和線(xiàn)路維護(hù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、技術(shù)支持等。
5、各通信設(shè)備廠(chǎng)家（華為、中興、烽火、***、愛(ài)立信、摩托、阿朗、諾西），工程管理、工程督導(dǎo)、設(shè)備銷(xiāo)售、培訓(xùn)部、合同管理等等
。
電信有多少外包人員？沒(méi)有前途嗎？
謝邀！電信外包主要是上門(mén)安裝及維修業(yè)務(wù)外包，我們這邊各小區(qū)此業(yè)務(wù)都承包給個(gè)人了，有時(shí)業(yè)務(wù)忙時(shí)他們之間會(huì)互相幫忙。我覺(jué)得如果是電信公司正式員工有基本保底工資和社保，且工作時(shí)間彈性當(dāng)然不錯(cuò)。如果是臨時(shí)工性質(zhì)的派遣工，電信公司有些待遇及***享受不到就不理想。有合適的單位或崗位則應(yīng)毫不猶豫跳槽，另圖發(fā)展。
感謝邀請(qǐng)！
我從2007年到2013年一直做電信裝維，個(gè)人認(rèn)為這個(gè)工作并不是很好。
如果你有關(guān)系，能成為有編制人員，這工作會(huì)很不錯(cuò)。如果無(wú)編制，那需要簽電信代維單位（或三產(chǎn)單位）合同，成為勞務(wù)派遣。這樣基本工資不高，活比較累，且基本無(wú)升職可能。
我在電信工作七年，基本年年考評(píng)在全市前三名，每年都會(huì)有所謂的消息說(shuō)有提升機(jī)會(huì)，但到我喪失信心，辭職時(shí)候，仍是普通裝維，最高月薪才拿到4200（含過(guò)節(jié)費(fèi)了）。但我自己根據(jù)崗位考核計(jì)算的，即便無(wú)過(guò)節(jié)費(fèi)，我也應(yīng)該拿到4800以上（因當(dāng)時(shí)我負(fù)責(zé)3600用戶(hù)的區(qū)域，而當(dāng)時(shí)人員平均負(fù)責(zé)才1600用戶(hù)，連續(xù)七年無(wú)有效投訴，故障率控制在不到千分之一，所有工單時(shí)效控制在一等），所以，如果有好的工作，別干這個(gè)了。
1.首先明確一下外包，電信是把一部分業(yè)務(wù)外包給第三方公司，再由第三方公司招聘人員來(lái)干這部分業(yè)務(wù)。 所以說(shuō)，外包人員不可能成為正式電信員工。
2.不過(guò)電信有派遣制和C類(lèi)員工，這類(lèi)員工也是由第三方人力***公司招聘或?yàn)?a href="http://linyouxian.cn/tags-z-z67fed74c42493.html" target="_blank" class="relatedlink">自主招聘，這兩類(lèi)員工有可能轉(zhuǎn)為正式員工(A B類(lèi))，但機(jī)會(huì)很少。
3. 但是現(xiàn)在電信進(jìn)行改革，很多正式員工進(jìn)行了下沉支局，成了外包，但這類(lèi)外包是把一個(gè)區(qū)域所有的電信業(yè)務(wù)外包給員工。 雖然說(shuō)這類(lèi)員工成了外包，但是他們的除了少了部分***待遇，其他的基本工資保險(xiǎn)等都仍是由電信繳納，只有績(jī)效就是靠自己了。
到此，以上就是小編對(duì)于通信行業(yè)的現(xiàn)狀調(diào)查分析的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于通信行業(yè)的現(xiàn)狀調(diào)查分析的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
