摘要：
大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于湖北智輝格科技有限公司的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹湖北智輝格科技有限公司的解答，讓我們一起看看吧。疫情期間企業(yè)應(yīng)如何安排... 大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于湖北智輝格科技有限公司的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹湖北智輝格科技有限公司的解答，讓我們一起看看吧。
疫情期間企業(yè)應(yīng)如何安排復(fù)工？你有哪些實用性的建議？
謝邀請:疫情期間企業(yè)如何復(fù)工、有那些實用性建議？對這個問題本人認為根據(jù)當(dāng)下疫情好轉(zhuǎn)同時、員工建議對企業(yè)復(fù)工不能起決定作用、耐心等待聽***和企業(yè)通知。
另外復(fù)工將至企業(yè)應(yīng)把原來員工全部招呼進來。不可刁難排擠老員工、按***號令補發(fā)疫情期間休***的誤工基本工資生活費。同時有序組織員工投入生產(chǎn)一線。
由于千年不遇的疫情員工休息這么長時間、可能出現(xiàn)松散現(xiàn)象要積極說服引導(dǎo)員工盡快適應(yīng)環(huán)境、努力工作、再接再勵把企業(yè)生產(chǎn)掀起新的高潮。
百年不遇的***疫情、在舉國上下全民抗疫以見成效。中國人的智輝和力量必將戰(zhàn)勝一切艱難險阻。隨著***疫情離我們而去終將消滅它、很快全體公民大流動、奔赴各自的工作崗位。愿大家歡呼雀躍以高姿態(tài)、滿腔熱情、努力奮戰(zhàn)投入新年新春新的工作。
【職場問題診斷】
目前尚處在疫情期，企業(yè)復(fù)工千萬不可以“一刀切”，要按照所處企業(yè)的具體情況和員工的實際狀況分批逐步安排復(fù)工，防止聚集性疫情爆發(fā)。
鑒于目前已復(fù)工的企業(yè)中，全國范圍已有12家企業(yè)33人被傳染，514人隔離。我們要吸取教訓(xùn)認真實行消毒防護措施，一切以員工的健康和安全為重。
疫情還在繼續(xù)，但是很多企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者、個體戶等復(fù)工已迫在眉睫。那么企業(yè)在防控疫情的前提下，如何科學(xué)安全有序地安排復(fù)工復(fù)產(chǎn)呢？復(fù)工復(fù)產(chǎn)現(xiàn)實難題不少，不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)需要差別對待。比如，企業(yè)需要考慮農(nóng)民工怎么才能安全方便地返城？大型企業(yè)開工之后人員聚集，怎么做好防疫？人員通勤影響如何最小化？......
針對職場人的調(diào)研顯示，隨著疫情的發(fā)展，企業(yè)將***取的主要應(yīng)對措施為衛(wèi)生保障、延長***期、風(fēng)險備案，這三項分別占比46.2%、45.5%、44.1%。雷哥認為，總體而言企業(yè)可以從居家辦公、復(fù)工前做好復(fù)工準(zhǔn)備工作、復(fù)工后為出勤辦公提供全方位的衛(wèi)生保障及備案、交通協(xié)助保障，以及給予員工人情關(guān)懷及鼓勵人性化5方面的措施上面應(yīng)對。
2月2日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年春節(jié)企業(yè)復(fù)工情況調(diào)研報告》，報告顯示，文化傳媒企業(yè)延長***期占比最高，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在家辦公占比最高。調(diào)研顯示，有55.4%的職場人希望推遲復(fù)工時間、51.2%的職場人呼吁遠程辦公，這也是大部分企業(yè)都在陸續(xù)部署的政策。
企業(yè)如無其他特殊需要，盡量安排居家辦公，可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)辦公，例如釘釘打卡，騰訊會議等第三方服務(wù)。雷哥認為居家辦公可以不用太拘泥于形式，但是必須要有產(chǎn)物，成果必須展示，拍照或者圖片文字形式均可，最好還能有業(yè)績及***業(yè)務(wù)報告，做好***。
當(dāng)然，對特殊類型的企業(yè)，需要盡快入公司辦公的，例如保密性要求高的企業(yè)需要在公司加密型電腦辦公，對辦公設(shè)備要求比較高的高科技公司，體力勞務(wù)型為主的公司等，需要盡快到現(xiàn)場辦公的，則居家辦公不太適用，需要辦理復(fù)工。
隨著國內(nèi)疫情形式逐步得到控制，全國范圍內(nèi)也在陸續(xù)推進復(fù)工、復(fù)產(chǎn)工作，但企業(yè)防控壓力仍然存在，個別地方剛復(fù)工就出現(xiàn)了******感染病例，還沒正式復(fù)工就被全面停工，可想而知，企業(yè)還遠遠沒到松懈的時候，復(fù)工期間企業(yè)作為責(zé)任主題，要做好重點防控舉措。
企業(yè)應(yīng)該成立領(lǐng)導(dǎo)和工作小組，有組織有***的去統(tǒng)籌安排疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)工作，成立各小組舉例如下：
1、***對接小組
· 負責(zé)與當(dāng)?shù)?**部門建立溝通聯(lián)絡(luò)機制，及時跟進相關(guān)部門關(guān)于***肺炎疫情防控的工作要求，指定專人沒人向領(lǐng)導(dǎo)小組通報復(fù)工相關(guān)政策的更新情況。
· 負責(zé)收集企業(yè)內(nèi)部復(fù)工復(fù)產(chǎn)存在的問題、困難，及時尋求相關(guān)部門的支持
· 負責(zé)定期向***部門報送復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況
2、疫情防控小組
· 負責(zé)根據(jù)***肺炎疫情防控的工作要求，制定并及時調(diào)整防控方案；
· 負責(zé)按照疫情防控方案落實各項防控措施，包括體溫檢測、外地返崗人員醫(yī)學(xué)觀察等；
· 負責(zé)疫情防控相關(guān)要求的宣傳貫徹，提升員工安全意識，落實防控各項細則和措施。
我覺得，疫情期間，企業(yè)要做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，應(yīng)該做好以下幾個方面的工作。
一，向當(dāng)?shù)?**提報復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請，在經(jīng)過***批準(zhǔn)后，方可組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，絕對不能擅作主張，貿(mào)然自行安排復(fù)工復(fù)產(chǎn)；否則，就會受到***的處罰，甚至?xí)蛔肪糠韶?zé)任。因為，這是違反《傳染病防治法》的違法行為！
二，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，制定好防控預(yù)案。
企業(yè)要成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司一把手擔(dān)任組長，全面復(fù)責(zé)企業(yè)的疫情防控。
要制定好防控預(yù)案和防控制度。
要制定落實責(zé)任制，層層壓實責(zé)任，嚴格責(zé)任追究。增強全員的責(zé)任感、緊迫感 、使命感！
三，備足配齊防控物資。
按疫情防控需求，準(zhǔn)備好與防控疫情有關(guān)的物資，如口罩、消毒液、洗手液、體溫槍等。
四，認真做好全體員工的身體摸排工作。
對公司所有員工的身體情況，居住地疫情等情況都要認真了解、掌握，逐一建立健康檔案，做到心中有數(shù)。
到此，以上就是小編對于湖北智輝格科技有限公司的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于湖北智輝格科技有限公司的1點解答對大家有用。
