摘要：
大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于通訊補(bǔ)貼需要繳納個(gè)稅嗎的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹通訊補(bǔ)貼需要繳納個(gè)稅嗎的解答，讓我們一起看看吧。單位發(fā)放的通訊補(bǔ)貼怎樣... 大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于通訊補(bǔ)貼需要繳納個(gè)稅嗎的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹通訊補(bǔ)貼需要繳納個(gè)稅嗎的解答，讓我們一起看看吧。
單位發(fā)放的通訊補(bǔ)貼怎樣在個(gè)稅稅前扣除？
發(fā)放的手機(jī)通信補(bǔ)貼最好列入工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放，這樣可以作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，繳納個(gè)人所得稅，同時(shí)可以按照規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。若是以報(bào)銷的形式發(fā)放的補(bǔ)貼，則報(bào)銷的***屬于與收入無關(guān)的支出，不能在企業(yè)所得稅前列支。具體參考政策：
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工***費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的***性補(bǔ)貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工***費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號(hào)）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。
不能同時(shí)符合上述條件的***性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工***費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。
向員工發(fā)放用餐費(fèi)和通訊費(fèi)是否需要扣繳個(gè)稅？
餐費(fèi)需要扣繳個(gè)稅，按規(guī)定只有個(gè)人因公在城區(qū)，郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)，才不需要繳納個(gè)稅，而***有份，每月隨工資按時(shí)發(fā)放的飯補(bǔ)，算工資薪金的一部分，需要計(jì)征個(gè)人所得稅。
每月隨工資按時(shí)發(fā)放的通訊費(fèi)，算工資薪金的一部分，標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的補(bǔ)貼不繳個(gè)稅，超范圍的需要計(jì)征個(gè)人所得稅。由于各省市對(duì)標(biāo)準(zhǔn)范圍規(guī)定略有不同，我在這里也不能一概而論了。
總之：餐費(fèi)補(bǔ)和通訊費(fèi)都是工資薪金的一部分，需要繳個(gè)稅。
向員工發(fā)放用餐費(fèi)，通訊費(fèi)，是不算在個(gè)稅里面的，也就是不在增稅里面。
向員工發(fā)放用餐費(fèi)與通訊費(fèi)是生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不能算工資，根據(jù)員工個(gè)稅是按照員工工資5000元以上第增標(biāo)準(zhǔn)，每上一個(gè)檔次所交個(gè)稅不一樣的。
要看相關(guān)補(bǔ)貼的支付形式，如果直接以現(xiàn)金形式支付給員工，無論是跟工資一起支付還是另行支付，都應(yīng)該綜合計(jì)算，并核算扣繳個(gè)稅。如果是以***報(bào)銷，或支付給第三方由第三方開具***的，不按綜合收入來核算，無需征繳個(gè)稅。
餐費(fèi):1:給員工的補(bǔ)貼，在工資中發(fā)放，計(jì)算個(gè)人所得稅。2直接補(bǔ)貼給餐廳的，不用。
通迅費(fèi):1:在工資中發(fā)放的，計(jì)算個(gè)人所得稅。2憑票報(bào)銷的，可以不計(jì)個(gè)人所得稅，超標(biāo)準(zhǔn)部分計(jì)算個(gè)人所得稅。
很感謝邀請(qǐng)回答這個(gè)問題，個(gè)人感覺餐費(fèi)和通訊費(fèi)補(bǔ)助這塊，完全沒必要扣繳個(gè)稅。因?yàn)槲覀兌贾赖?，這幾個(gè)別補(bǔ)助項(xiàng)目都是不算在正式工資以內(nèi)的，意思就是這個(gè)跟個(gè)人獎(jiǎng)金一個(gè)性質(zhì)，根本不需要繳稅。另一個(gè)方面，一個(gè)月餐費(fèi)和通訊費(fèi)能給多少補(bǔ)助呢，幾百塊足以達(dá)到大部分地區(qū)的消費(fèi)水平吧，如果有人認(rèn)為這或許會(huì)成為一些高工資偷稅漏稅的漏洞，那只需要搞一個(gè)限額就行了，餐費(fèi)和通訊費(fèi)補(bǔ)助不能超過多少元，劃一個(gè)紅線，我覺得還是可行的，然而大部分人餐費(fèi)和通訊費(fèi)還是一小部分收入，所以根本沒理由再去繳費(fèi)了。
員工上下班交通補(bǔ)貼是否繳納個(gè)稅？
職工上下班交通費(fèi)用不屬于免稅的差旅費(fèi)津貼，差旅費(fèi)津貼系公務(wù)出差提供的相應(yīng)津貼，所以在工資里發(fā)放的上下班通勤補(bǔ)貼不予免征個(gè)稅，應(yīng)納入當(dāng)月工資薪金所得計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。 根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工***費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》： 企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，如果已實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，無論是直接發(fā)放給個(gè)人，還是個(gè)人提供票據(jù)報(bào)銷后支付的，由于已形成對(duì)勞動(dòng)力成本進(jìn)行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償的機(jī)制，具有工資性質(zhì)，因此，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工***費(fèi)管理。 職工***是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)?**形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工***費(fèi)在職工總收入的比重。
按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工***費(fèi)開支。
到此，以上就是小編對(duì)于通訊補(bǔ)貼需要繳納個(gè)稅嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于通訊補(bǔ)貼需要繳納個(gè)稅嗎的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
