摘要：
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于通信工程就業(yè)方向及前景的問題，于是小編就整理了2個相關介紹通信工程就業(yè)方向及前景的解答，讓我們一起看看吧。通信工程前景及就業(yè)方向... 大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于通信工程就業(yè)方向及前景的問題，于是小編就整理了2個相關介紹通信工程就業(yè)方向及前景的解答，讓我們一起看看吧。
通信工程前景及就業(yè)方向？
通信工程專業(yè)就業(yè)方向主要是通信研究、設計、制造、運營等工作；還可在國民經(jīng)濟各部門和國防工業(yè)中從事通信開發(fā)、應用通信技術與設備維護的工作，崗位有通信工程師、硬件工程師、項目經(jīng)理等。信工程專業(yè)就業(yè)在傳統(tǒng)工科里算是就業(yè)率比較高的專業(yè)。
通信工程就業(yè)方向及薪資待遇？
通信工程專業(yè)是近年來比較熱門的工科專業(yè)之一，其就業(yè)方向主要包括以下幾個：
1. 通信設備及系統(tǒng)設計與研發(fā)：主要負責通信設備及系統(tǒng)的研發(fā)、設計、測試和維護等工作，可以在通信設備制造企業(yè)、電信運營商、互聯(lián)網(wǎng)公司等領域就業(yè)。
2. 通信網(wǎng)絡規(guī)劃與優(yōu)化：主要負責通信網(wǎng)絡的規(guī)劃、設計、優(yōu)化和維護等工作，可以在電信運營商、網(wǎng)絡公司等領域就業(yè)。
3. 通信安全技術與管理：主要負責通信安全技術的研究、應用和管理等工作，可以在國家安全機構、電信運營商、互聯(lián)網(wǎng)公司等領域就業(yè)。
4. 通信技術銷售與市場開發(fā)：主要負責通信產(chǎn)品的銷售和市場開發(fā)等工作，可以在通信設備制造企業(yè)、電信運營商、互聯(lián)網(wǎng)公司等領域就業(yè)。
通信工程專業(yè)的薪資待遇相對較高，一般從事通信設備及系統(tǒng)設計與研發(fā)、通信網(wǎng)絡規(guī)劃與優(yōu)化等領域的畢業(yè)生，起薪一般在6000元至8000元/月左右。隨著工作經(jīng)驗的增加和職業(yè)發(fā)展，薪資待遇也會不斷提高。通信安全技術與管理領域的從業(yè)者薪資一般更高，起薪在8000元至10000元/月左右。通信技術銷售與市場開發(fā)從業(yè)者的薪資一般也較高，起薪在5000元至8000元/月左右。
通信工程專業(yè)是近年來比較熱門的工科類專業(yè)之一，涉及手機通信、互聯(lián)網(wǎng)技術、衛(wèi)星通信等多個領域。因此，就業(yè)方向比較廣泛，薪資待遇也相應有所差異。
一般來說，通信工程專業(yè)的畢業(yè)生可以選擇多種就業(yè)方向，包括：
1. 國營通信運營商：如中國移動、中國電信、中國聯(lián)通等，這些運營商需要通信工程師進行基站規(guī)劃、巡檢和網(wǎng)絡優(yōu)化等工作。
2. 國際通信設備制造商：如愛立信、華為、中興等，這些企業(yè)需要通信工程師進行通信設備的研發(fā)、測試和維護等工作。
3. 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：如騰訊、阿里巴巴、百度等，這些企業(yè)需要通信工程師進行網(wǎng)絡設施的建設和維護、互聯(lián)網(wǎng)技術的開發(fā)和應用等工作。
如果從事與通信技術相關的工作，普通的技術研發(fā)人員薪水大約3000~4000，大學教師在3000~4000，而高級管理人員年薪可達10萬元以上。
在效益較好的省份，如廣東，應屆碩士的年收入在10W左右，本科生一般會少1-3W。10W左右的年薪在北上廣深杭這樣的城市生活，其實也還是挺有壓力的。
作為通信工程的畢業(yè)生，最對口的去向就是通信領域的企業(yè)，主要包括運營商和設備商。運營商大家都很清楚，國內(nèi)移動、聯(lián)通、電信三家壟斷，十年前這些單位是大多數(shù)人心中的理想去處，但目前的形式，運營商的待遇相對一般，除了相對輕松和穩(wěn)定，工資并不高。行業(yè)總體薪資據(jù)傳是移動>電信
>聯(lián)通。在效益較好的省份，如廣東，應屆碩士的年收入在10W左右，本科生一般會少1-3W。10W左右的年薪在北上廣深杭這樣的城市生活，其實也還是挺有壓力的...說完運營商，說說設備商。國內(nèi)的設備商主要是華為（市場份額最大、效益最好）、中興（國內(nèi)市場第二 ，畢竟有國企大后臺）、愛立信（國外的龍頭，國內(nèi)形勢不容樂觀）、諾基亞（剛與阿郎合并
到此，以上就是小編對于通信工程就業(yè)方向及前景的問題就介紹到這了，希望介紹關于通信工程就業(yè)方向及前景的2點解答對大家有用。
