大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于通信行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀的問題,于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹通信行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀的解答,讓我們一起看看吧。
通信行業(yè)的現(xiàn)狀和未來?
通信行業(yè)的現(xiàn)狀非常好,未來發(fā)展的形勢(shì)一片光明。
目前,我們國家已經(jīng)步入信息化時(shí)代,數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,所以通信行業(yè)的現(xiàn)狀,發(fā)展的是非常強(qiáng)勢(shì)的,比如說5G 6g信息技術(shù)是時(shí)代的鮮明特點(diǎn),未來一段時(shí)間,通信專業(yè)也是非常強(qiáng)勢(shì)的行業(yè)。
網(wǎng)絡(luò)通信專業(yè)前景如何?
網(wǎng)絡(luò)通信專業(yè)前景還是不錯(cuò)的,主要去向?yàn)榧庸ぶ圃欤哼@主要是給各個(gè)通信電子產(chǎn)品制造企業(yè)培養(yǎng)一線懂技術(shù),懂原理的高素質(zhì)技術(shù)型工人。
我國精加工制造業(yè)質(zhì)量在世界水平中并不高,主要通信技術(shù)專業(yè)是因?yàn)槲覈痪€工人的文化素質(zhì)偏低,只懂操作,不懂技術(shù)。所以,就此考慮這方面的就業(yè)前景最為看好。一般的管理人員:通信技術(shù)專業(yè)這個(gè)層次的人員是企事業(yè)或部門中的一般管理人員,維護(hù)和管理單位的通信和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
網(wǎng)絡(luò)通信專業(yè)前景很好
通信工程具有極廣闊的發(fā)展前景,也是人才嚴(yán)重短缺的專業(yè)之一。本專業(yè)學(xué)習(xí)通信技術(shù)、通信系統(tǒng)。通信工程專業(yè)的就業(yè)前景很不錯(cuò),畢業(yè)后可以從事移動(dòng)通信、數(shù)據(jù)通信、通信技術(shù)、 技術(shù)開發(fā)
通信行業(yè)不像互聯(lián)網(wǎng)業(yè),泡沫較少,但發(fā)展有起伏,職業(yè)發(fā)展前景,國內(nèi)企業(yè)要好于外企
通信行業(yè)到底怎么樣?要不要離開?
我做通信行業(yè)有5年了,通信行業(yè)分類很多下面給大家介紹下,是人與人或人與自然之間通過某種行為或媒介進(jìn)行的信息交流與傳遞的行業(yè),如我們所知道的有,移動(dòng)啊、電信啊、聯(lián)通啊、電力通信啊還有網(wǎng)通等等,通信是人與人或人與自然之間通過某種行為或媒介進(jìn)行的信息交流與傳遞。
從廣義上指需要信息的雙方或多方在不違背各自意愿的情況下無論***用何種方法,使用何種媒質(zhì),將信息從某方準(zhǔn)確安全傳送到另方,
包括經(jīng)營電話、電報(bào)、移動(dòng)通信、無線尋呼、數(shù)據(jù)傳輸、圖文傳真、衛(wèi)星通信等電信業(yè)務(wù)和電信傳輸活動(dòng),如服務(wù)、微波總站系統(tǒng)單位等
首先,通信行業(yè)不會(huì)沒有前途,因?yàn)橥ㄐ乓呀?jīng)和水,燃?xì)?/a>一樣,是生活必需品了。
不過,通信行業(yè)的輝煌時(shí)期已經(jīng)過了,從當(dāng)年雙向收費(fèi)長(zhǎng)途漫游一分鐘7毛,到現(xiàn)在都一分鐘一毛錢甚至更低,流量從五塊錢30兆到現(xiàn)在都3塊錢1G,你覺得這個(gè)行業(yè)是不是走下坡路呢?
在通信行業(yè)工作了近10年,現(xiàn)在的待遇怎么樣?
謝邀。非常理解你的心情,工作了近10年,這樣的崗位,不到5K,極度痛苦。如果你在二三線城市,這個(gè)收入還是很正常的,兄弟,你和誰比呢?你和北上廣的比嗎?
一般你所從事崗位維護(hù)單位,二三線城市基本這個(gè)收入。10年確實(shí)時(shí)間不短了,人生有幾個(gè)10年,戀愛結(jié)婚生子養(yǎng)家糊口,確實(shí)有壓力。
但是你的痛苦我覺得沒有必要的。有的人為什么會(huì)痛苦?因?yàn)榭偸窍胫玫礁嘞肽切]得到的。如果不想換工作又不想痛苦我的建議是這樣的:
想想你現(xiàn)在工作得心應(yīng)手,工作也愉快,有多少人工作時(shí)都是痛苦的無奈的壓抑的。。。。。。有多少人總是這樣說只要工作開心少賺錢都愿意!所以我覺得你工作很開心這是最重要的,可能我個(gè)人是這樣的想法,在工作開心和工作報(bào)酬高而不開心二者,我肯定選擇工作開心。
你所在的崗位,雖然都能勝任,但是技術(shù)含量不高,不是核心技術(shù)部分,有很多人可以做同樣的工作,沒有不可替代性。無論哪個(gè)崗位達(dá)到不可替代,這才是極致,才會(huì)有高薪。
要么換崗位,10年差不多可以當(dāng)個(gè)主管管理層了吧,或者做銷售,要么再鉆研技術(shù),達(dá)到新的高度,那么可能待遇就會(huì)不一樣的了。
到此,以上就是小編對(duì)于通信行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于通信行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。