摘要： 本文目錄一覽：1、業(yè)務(wù)員提成比例多少合適2、服裝店的導(dǎo)購提成是多少?...

本文目錄一覽：

• 1、業(yè)務(wù)員提成比例多少合適
• 2、服裝店的導(dǎo)購提成是多少?
• 3、100塊錢的衣服提成多少合適?
• 4、一般賣衣服的提成是多少?
• 5、服裝店一般提成是2%、請問這個怎么算的、忘了怎么算了
• 6、一般公司給業(yè)務(wù)員提成多少個點(diǎn)??

業(yè)務(wù)員提成比例多少合適

該職業(yè)比例在5%-30%之間。一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報酬方法，很多業(yè)務(wù)員底薪500/月，提成一般為5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業(yè)務(wù)提成的比例越低，業(yè)務(wù)難度越小。

%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個部分組成。

保險業(yè)務(wù)員的提成一般在第1年保費(fèi)的20%至35%，部分好險種可達(dá)到45%。第1年之后，提成比例逐年下降，第2年只有10%至15%。產(chǎn)險提成一般在15%左右，財產(chǎn)險提成在15%至25%，一部分好的險種能達(dá)到30%至40%。

%到5%之間。***業(yè)務(wù)員的提成是按照銷售額的一定比例來計(jì)算的，具體提成比例因公司、地區(qū)、個人銷售能力等因素而異，得出***業(yè)務(wù)員的提成比例都在1%到5%之間。

百分比應(yīng)該如何規(guī)定？業(yè)務(wù)員的提成點(diǎn)數(shù)主要由五大要素決定：1）底薪：底薪高的，提成點(diǎn)數(shù)相對就會降低。2）公司毛利率：公司毛利率高的，提成點(diǎn)數(shù)相對偏高。

銷售提成一般在5%到15%不等。銷售提成一般是按照銷售額或者是某種特定服務(wù)的收入，來確定一個提成比例。比例通常介于2%至20%之間，但也可以更低或更高。

服裝店的導(dǎo)購提成是多少?

高。根據(jù)查詢相關(guān)***息顯示，作為女裝導(dǎo)購，提成正常在三到五個點(diǎn)，如果是一些高檔服裝，提成會稍微高一些，到達(dá)十個點(diǎn)左右。服裝銷售薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資，每月提成，浮動補(bǔ)貼，指標(biāo)分紅。

%-5%。鴻星爾克導(dǎo)購員工資在3500-12000元/月，提成5%-5%。鴻星爾克實(shí)業(yè)成立于2000年6月，地址在福建省泉州市鯉城區(qū)。經(jīng)過成長發(fā)展，鴻星爾克現(xiàn)已成為國內(nèi)馳名的綜合體育用品品牌公司。

一般服裝服飾的提成參考：男裝女裝7%-14%、童裝10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配飾其他5%-14%。所以，千分之四的提成不高。

個點(diǎn)。羅麗絲是一個具有25年發(fā)展歷史的連鎖內(nèi)衣品牌，導(dǎo)購員主要負(fù)責(zé)售賣各類內(nèi)衣，提成是2個點(diǎn)，根據(jù)個人銷售額銷售越多提成越高。羅麗絲銷售工作職能：接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售。

100塊錢的衣服提成多少合適?

1、- 100） ÷ 100 × 100% = 50 因此，以150元的價格出售這件衣服可以賺取50%的利潤。

2、根據(jù)愛問知識人顯示，賣出去100元的衣服，提成一個點(diǎn)就是100元乘以百分之1等于1塊錢。

3、個點(diǎn)的提成指的是，得到的提成多少等于售賣衣服的價格的3%。比如說你賣了一件100塊錢的衣服，那你三個點(diǎn)的提成就是100×3%=3塊錢，那就是說你賣那件衣服的提成就是3元。

4、個點(diǎn)指的是1%，6個點(diǎn)指6%，比如賣出去100元的衣服，提成一個點(diǎn)就是100乘以1%等于1塊錢。提成是1到6個點(diǎn)，說明是按照業(yè)績等級來劃分的，比如業(yè)績達(dá)到3萬是1個點(diǎn)，10萬是3個點(diǎn)等。

5、會給予他們一定的提成，基本上都是按照他們售出衣服的價格來乘以幾個點(diǎn)。比如說商家跟導(dǎo)購員規(guī)定每賣一件衣服抽三個點(diǎn)的話，然后就是拿3%，比如說一件衣服100塊錢，那到公園賣一件衣服就可以拿三塊錢的提成。

6、這個你可以跟這個人講明白，賣出去一件衣服給你多少錢，比如一件衣服賣價100講好提成百分之十，也就是賣出去100塊錢你就有10塊錢提成。

一般賣衣服的提成是多少?

提成3個點(diǎn)很低。衣服銷售的提成通常在5%至10%之間。提成3個點(diǎn)相當(dāng)于3%，相對較低。這意味著銷售員在每筆銷售中只能獲得商品總價值的3%作為提成。

一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成，薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資，每月提成，浮動補(bǔ)貼，指標(biāo)分紅?；竟べY在半年內(nèi)定為1200元，每半年調(diào)整一次。

三個點(diǎn)是3%。100塊錢提三個點(diǎn)就是3塊錢。比方說：張三在一家商場賣衣服，老板給的工資是底薪2500+提成（三個點(diǎn)）。已知張三在工作的第一個月共賣出衣服總額為6000元，則張三當(dāng)月工資=2500+6000*3%=2680元。

服裝店一般提成是2%、請問這個怎么算的、忘了怎么算了

1、元的；如果說是按百分之一提成的話：5000/100=50元，100提1元。請***納，如果不明白可以追問。

2、通常說的賣衣服2個點(diǎn)提成，就是2%的意思，業(yè)績每一百塊就有兩塊的提成；比如你這個月的總業(yè)績是20萬，那你的提成就是20w*2%=0.4w，也就是4000。

3、%的提成怎么算如下：百分2提成是一種常見的提成方式，它指的是在銷售額或利潤的基礎(chǔ)上，提取2%作為銷售人員的獎勵。提成金額=銷售金額×提成比例其中，提成比例為0.02，即百分之二。

一般公司給業(yè)務(wù)員提成多少個點(diǎn)??

1、該職業(yè)比例在5%-30%之間。一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報酬方法，很多業(yè)務(wù)員底薪500/月，提成一般為5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業(yè)務(wù)提成的比例越低，業(yè)務(wù)難度越小。

2、%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個部分組成。

3、銷售提成一般在5%到15%不等。銷售提成一般是按照銷售額或者是某種特定服務(wù)的收入，來確定一個提成比例。比例通常介于2%至20%之間，但也可以更低或更高。

4、銷售提成一般在2-3個點(diǎn)左右。一個點(diǎn)提成就是1%的提成，就比如銷售人員賣房子，如果一套付款總房款的房子，銷售人員的銷售提成是1%，那么這套房子成交后，銷售人員的提成可以拿到百分之1的金額。

5、一般來說是業(yè)務(wù)員銷售額的1%，或者是純利潤的10%。我做過業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點(diǎn)。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險。因?yàn)槿舭蠢麧?，老板會給你一個***的利潤率，而想辦法讓你少拿錢。

6、一般來說，做銷售的薪酬制度是基薪+提成，提成是業(yè)務(wù)人員薪資的一大部分。比較普遍的有按成交金額提成的和按利潤金額提成。