摘要：
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開展qc小組活動的意義
QC小組活動是職工自發(fā)組織、開展的質(zhì)量管理活動，QC活動是企業(yè)群眾性質(zhì)量管理活動的一種有效組織形式，是班組建設最有活力、最有成效的方法之一。
QC小組的意義是 1． 提高職工素質(zhì)，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性；2． 改進質(zhì)量、降低消耗，提高經(jīng)濟效益；3． 建立文明的、心情舒暢的生產(chǎn)、服務、工作現(xiàn)場。
開展QC小組活動能夠體現(xiàn)現(xiàn)代管理以人為本的精神，調(diào)動全體員工參與質(zhì)量管理、質(zhì)量改進的積極性和創(chuàng)造性，通過小組成員共同學習、互相切磋，對提高員工的素質(zhì)，提高工程施工質(zhì)量，贏得企業(yè)的社會信譽起到巨大的作用。
QC小組活動的意義：提高員工素質(zhì)：通過開展QC小組活動，員工可以不斷學習、進步，提高自身素質(zhì)和技能水平，增強質(zhì)量意識。
qcc是品管圈，就是由相同、相近或互補性質(zhì)的工作場所的人們自動自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團體（又稱QC小組，一般6人左右）。全體合作、集思廣益，按照一定的活動程序來解決工作現(xiàn)場、管理、文化等方面所發(fā)生的問題及課題。
質(zhì)量月活動宣傳稿
質(zhì)量月主題宣傳稿1 各位領(lǐng)導、同志們： 在一年一度的全國“質(zhì)量月”到來之際，公司組織了以圍繞“提升供給質(zhì)量 建設質(zhì)量強國為中心，在基礎建設領(lǐng)域恪守質(zhì)量誠信，踐行社會責任”為主題的“質(zhì)量月”活動，為有力地推動這次活動的開展。
質(zhì)量月宣傳稿1 當前“質(zhì)量”的意義已經(jīng)不單純是指產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量，它涵蓋著我們工作、生活、學習的方方面面。
中建質(zhì)量月宣傳稿1 質(zhì)量管理是一個老生常談的話題，質(zhì)量管理涉及的內(nèi)容也非常廣泛，其中質(zhì)量控制是非常重要的一個環(huán)節(jié)。如何把工程項目的施工質(zhì)量控制好，做到業(yè)主單位滿意，***部門放心，并不是一件容易的事情。
企業(yè)質(zhì)量月宣傳稿1 9月15日上午，岳陽市“質(zhì)量月”宣傳暨質(zhì)量提升服務進企業(yè)活動啟動儀式在經(jīng)開區(qū)舉行。
地鐵質(zhì)量月活動宣傳稿1 近日，國網(wǎng)XX縣供電公司禮元供電所員工走進禮元集鎮(zhèn)，為留守在家中的老人們送安全用電知識進家門，推進“質(zhì)量月”活動。
質(zhì)量月活動精彩的演講稿1 各位領(lǐng)導，各位同事： 您們好！ 金秋九月，正是集團公司產(chǎn)出的繁忙季節(jié)，但有些職工卻因為一時疏忽給自己和企業(yè)造成了損失。
QC小組是怎樣活動的?
QC小組是吸引廣大職工群眾積極參與質(zhì)量管理的有效形式，不但包括領(lǐng)導人員、技術(shù)人員、管理人員、而且更注重吸引在生產(chǎn)、服務工作第一線的操作人員參加。廣大職工群眾在QC小組活動中學技術(shù)，學管理，群策群力分析問題，解決問題。
QC小組是全員參與的活動，是以靈活的活動形式吸引廣大員工積極參與質(zhì)量管理的有效組織形式，不僅包括生產(chǎn)、服務第一線的操作人員，同時也需要各級領(lǐng)導、管理和技術(shù)人員的參與。
QC小組活動基本程序通常包含四個階段，這“四個階段”是指：PDCA（策劃－實施－檢查—處置）四個階段。
QC小組活動的主要步驟包括選擇課題、現(xiàn)狀調(diào)查、設定目標值、分析原因、確定要因、制訂對策等。（1）選擇課題。
QC小組的活動程序 QC小組組建以后，從選擇課題開始，開展活動?；顒拥木唧w程序如下： （1）選題。QC小組活動課題選擇，一般應：根據(jù)企業(yè)方針目標和中心工作；根據(jù)現(xiàn)場存在的薄弱環(huán)節(jié)；根據(jù)用戶（包括下道工序）的需要。
QC小組活動是職工自發(fā)組織、開展的質(zhì)量管理活動，QC活動是企業(yè)群眾性質(zhì)量管理活動的一種有效組織形式，是班組建設最有活力、最有成效的方法之一。
QC小組發(fā)言稿
1、QC發(fā)布會講話 總廠QC小組是在運行或檢修崗位上的職工，圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標和現(xiàn)場存在的問題，以改進質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟效益為目的組織起來，運用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組。
2、綜述當qc小組成員發(fā)生嚴重分歧時應優(yōu)先考慮通過溝通，消除分歧達成一致。
3、熱血沸騰，每個人都從內(nèi)心里發(fā)出感慨，_資訊太厲害，_資訊牛，杭州分公司全體員工在總經(jīng)理丁秀芹的帶領(lǐng)下，爭先恐后發(fā)言表態(tài)，會場氣氛十分熱烈，大家暢所欲言，一致表示“_為我建平臺，我為_添光彩”。
