摘要： 本文目錄一覽：1、什么是通信業(yè)人才緊缺,該怎么辦2、招聘啟事...

本文目錄一覽：

• 1、什么是通信業(yè)人才緊缺,該怎么辦
• 2、招聘啟事
• 3、公司招聘工作的流程
• 4、專員的崗位職責(zé)
• 5、招聘專員的工作內(nèi)容和職責(zé)是什么?
• 6、項(xiàng)目申報專員的崗位條件

什么是通信業(yè)人才緊缺,該怎么辦

急需的，緊缺的專業(yè)人才。在社會事業(yè)領(lǐng)域內(nèi)對社會貢獻(xiàn)較大、人力***匱乏且屬需求目錄重點(diǎn)引進(jìn)的人才。各地急需緊缺專業(yè)人才的界定范圍，通過查詢當(dāng)?shù)丶毙杈o缺人才目錄得知。

第二，擁有人才是參與競爭、確保企業(yè)生存和發(fā)展的需要。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，通信業(yè)要直面國內(nèi)和國際競爭者的雙面夾擊。

施工單位：比如中國通信服務(wù)有限公司、中國通信建設(shè)集團(tuán)有限公司，做技術(shù)和項(xiàng)目管理，還有各省電信工程局，都挺賺錢的。

未來的發(fā)展重點(diǎn)是電子信息產(chǎn)品制造業(yè)、軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路等產(chǎn)業(yè) ；新興通信業(yè)務(wù)如數(shù)據(jù)通信、多媒體、互聯(lián)網(wǎng)、電話信息服務(wù)、手機(jī)短信等業(yè)務(wù)也將迅速擴(kuò)展；值得關(guān)注的還有文化科技產(chǎn)業(yè)，如網(wǎng)絡(luò)游戲等。

前言 在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。

人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營管理類、通信技術(shù)類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶這個比例中經(jīng)營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預(yù)示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。

招聘啟事

1、招聘啟事 篇1 現(xiàn)特向社會招聘賢才： 餐廳服務(wù)員、傳菜員：100名客房服務(wù)員：10名 條件： 餐飲、客房服務(wù)員：女，身高58m以上，中專以上學(xué)歷 傳菜員：男，身高65m以上。 門童：4名，男，身高65m以上，形象好，氣質(zhì)佳。

2、詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。先公司自我介紹 xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工...企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

3、銷售管理人員招聘啟事 xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。

4、***xxxx工廠軍械修理廠招聘啟事，隸屬北海艦隊(duì)裝備部，系海軍裝備保障中型企業(yè)，主要從事裝備、設(shè)備安裝與維修，機(jī)電產(chǎn)品制造與加工等?，F(xiàn)有職工1000余人，為海軍裝備保障需要，竭誠聘請各專業(yè)英才加入。

5、先公司自我介紹 xx工廠建立在xx年xx月xx日，屬于外資企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

公司招聘工作的流程

HR在經(jīng)過總部批準(zhǔn)的年度招聘***的指導(dǎo)下，按時進(jìn)行***內(nèi)的人員招聘工作。人員的離職或因其它原因出現(xiàn)職位空缺，由相關(guān)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人提前提出，并擬定崗位職責(zé)和資格條件。由HR執(zhí)行并告之總部執(zhí)行人員補(bǔ)充的工作。

大多數(shù)企業(yè)人事部門招聘人員的基本流程會是這樣：確定人員需求——制定招聘***階段——人員甄選階段——招聘評估階段。

目前的招聘渠道主要有：網(wǎng)絡(luò)、招聘會（包括校園招聘）、員工推薦、獵頭、內(nèi)部競聘、離職返聘、HR定向獵聘、派遣外包。網(wǎng)絡(luò)招聘最常見的方法，常說的三大網(wǎng)站是前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘。

公司宣傳資料。發(fā)給通過初試的人員。3 ．選擇招聘渠道 渠道主要有三種：參加人才交流會、人才交流中心介紹、刊登報紙廣告。4 ．填寫登記表 應(yīng)聘人員帶本人簡歷及各種證件復(fù)印件來公司填寫《應(yīng)聘人員登記表》。

人員招聘的過程從宏觀上總共包括四個環(huán)節(jié)：準(zhǔn)備工作、招聘策略、面試流程、錄用決策。招聘體系的六大環(huán)節(jié)：需求評估 需求評估是招聘體系中的第一步，它是指企業(yè)對當(dāng)前和來來所需人才進(jìn)行評估和規(guī)劃。

確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時，應(yīng)與應(yīng)聘者進(jìn)行薪資談判。雙方達(dá)成共識后，將發(fā)放offer并安排入職時間。 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個來回的過程。

專員的崗位職責(zé)

1、專員崗位職責(zé)1 職責(zé)： 與公司業(yè)務(wù)部、買賣雙方客戶確認(rèn)好合同內(nèi)容并擬定銷售合同； 及時跟蹤合同，督促買賣雙方客戶及時簽訂合同； 及時、準(zhǔn)確地建立合同檔案目錄及合同臺帳。

2、崗位要求： 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或共供職過美團(tuán)、點(diǎn)評、等銷售推廣類似公司優(yōu)先。 有較豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)與互聯(lián)網(wǎng)知識。 在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}，可以組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。 在客情維護(hù)與開拓方面有一定經(jīng)驗(yàn)。

3、企業(yè)專員崗位職責(zé) 在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。

招聘專員的工作內(nèi)容和職責(zé)是什么?

1、招聘專員的工作內(nèi)容和職責(zé)如下：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成部門人力***規(guī)劃，掌握所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘需求，制定人員招聘策略。建立和發(fā)展多種招聘渠道，建立人才庫，確保及時有效的滿足公司對人力的需求。

2、招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。

3、招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新與招聘相關(guān)的工作。不是一直打電話招人。

4、屬于人力***的一部分，主要負(fù)責(zé)招聘這一部分。

項(xiàng)目申報專員的崗位條件

項(xiàng)目申報專員要求具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；有一定的專業(yè)知識，了解企業(yè)的大體工藝流程；有一定的財務(wù)知識，能通過財務(wù)報表了解企業(yè)整體運(yùn)營情況；文筆佳，善于各類公文寫作以及有較好的公共關(guān)系維護(hù)意識。

項(xiàng)目申報專員工作，最開始的時候面試要求是極高的，學(xué)歷至少是碩士，專業(yè)必須是理工科，隨著行業(yè)的人員缺口逐漸擴(kuò)大，碩士學(xué)歷選擇項(xiàng)目申報專員的從業(yè)者數(shù)量有限，對應(yīng)聘者的要求是一降再降，到現(xiàn)在甚至已到了幾乎無門檻的境地。

全日制本科以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先，有***、科研機(jī)構(gòu)、高?？萍柬?xiàng)目申報，資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)申請維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬條件；樂觀積極、服從安排，適應(yīng)外出辦事。

我在廣州一家公司做項(xiàng)目專員，女的，一般是通過去各個***獲取項(xiàng)目申報信息，然后按照要求組織材料上交。

所以，項(xiàng)目申報崗位還是 不俗 的，一般企業(yè)申報順利后申報人員是有適當(dāng)?shù)奶岢傻?。另外這個崗位必須和多個部門配合完成申報工作，所以對自己的管理和交流能力都是個磨練。

科技項(xiàng)目申報的工作主要是根據(jù)***的相關(guān)文件（主要是對企業(yè)的資助方面的政策），你的企業(yè)如果有符合條件的項(xiàng)目，就可以提出申報。按文件要求準(zhǔn)備編寫申報書、可行性報告等，以及準(zhǔn)備相關(guān)附件材料。在規(guī)定時間內(nèi)提交資料。