摘要：
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中國電信面試都問些什么?流程是什么?
1、中國電信面試是各單位單獨組織面試，一般為一到三輪面試，形式多為無領(lǐng)導及半結(jié)構(gòu)化，少部分地區(qū)還會考察到實戰(zhàn)營銷。一面為無領(lǐng)導小組討論，面試官會給定題目，小組人員自行配合、協(xié)調(diào)、陳述觀點。
2、首先是一分鐘自我介紹，然后每人被提問一個問題，最后聊期望薪酬、有沒有offer、女朋友這些。技術(shù)面是單獨面試，有兩個面試官，問的都是項目里的技術(shù)，沒問專業(yè)課內(nèi)容。
3、中國電信招聘面試形式：一面為無領(lǐng)導小組討論，無領(lǐng)導小組討論作為很多地區(qū)考察形式，題型包括開放類、兩難類、多項選擇及排序類、***爭奪類、操作類，其中以開放類和排序類最為常見。
4、中國電信的面試內(nèi)容：你如何看待“愛一行干一行與干一行愛一行”。
5、以后有什么發(fā)展淺談下）這個完全看你對電信的了解了，從網(wǎng)上有一堆相關(guān)知識，相信你也做了不少準備，就不廢話了。這個當然是解釋下意義和自己的理解，然后表示認同和自己的感悟。就這么多了，祝你成功。
6、一般來說電信不管你求職那種崗位，面試的流程和問題大同小異，主要是對你大學、研究生生涯的詢問，最好有足夠的知識和證書滿足你競聘的崗位要求。你要對你簡歷上的所有***都有所準備。
中國電信面試是怎么進行的?
可以嘗試***用迂回戰(zhàn)術(shù)來如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作***并報領(lǐng)導批準，最后根據(jù)***開展工作。
電信公司面試，面試總共是兩輪，第一輪是無領(lǐng)導和半結(jié)構(gòu)化。第二輪是結(jié)構(gòu)化面試。面試分兩輪，上午一場，下午還有一場。第一場考試有三個部分，專業(yè)課知識408加數(shù)據(jù)庫加網(wǎng)絡(luò)安全題型為單選和多選，行測，心理測試140道。
電信一面二面是結(jié)構(gòu)區(qū)別。根據(jù)查詢相關(guān)***息，中國電信面試分為兩輪面試，一面為無領(lǐng)導小組討論，二面為半結(jié)構(gòu)化面試。
準備去中國電信面試,可是我曾經(jīng)在移動實習,所以我覺得很大機會問我為...
而沒有選擇移動的原因是因為你對電信更有信心，因就現(xiàn)在3G時代來說，你覺的電信的3G信號更強，覆蓋范圍更廣，全國基本上所有城市包括公路及旅游景區(qū)，城鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有信號。所以電信未來的發(fā)展勢頭更好。
這些成功的經(jīng)驗講激勵我在以后的人生路上取得更大成績，失敗的經(jīng)歷將會促使我努力去改變自己不完美的地方，讓自己在往后的日子做得更好，這一切講成為我生命中最寶貴的財富之一。
回答樣板1：如果你尚未徹底表現(xiàn)自我價值，面試者就提此問題考你，你不妨參考以下答案： “錢不是我唯一關(guān)心的事。我想先談?wù)勎覍F公司所能做的貢獻，如果您允許的話?！?“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。
所以我選擇通信；移動擁有全球最大的移動通信用戶基礎(chǔ)，是全球電信的第一品牌，我希望能夠加入移動，不僅因為這里有更好的發(fā)展空間，也希望在移動完善國人生活質(zhì)量、為社會創(chuàng)造價值的同時貢獻自己的綿薄之力。
