摘要： 本文目錄一覽：1、通信企業(yè)文化口號2、中移鐵通企業(yè)文化理念...

本文目錄一覽：

• 1、通信企業(yè)文化口號
• 2、中移鐵通企業(yè)文化理念
• 3、華為與其他通信企業(yè)的企業(yè)文化有何不同
• 4、中國移動企業(yè)文化的核心內涵
• 5、中國移動的企業(yè)文化
• 6、深圳市金立通信設備有限公司的企業(yè)文化

通信企業(yè)文化口號

中國電信企業(yè)文化口號可以是：共創(chuàng)、共享、共融，攜手共筑信息中國。這個口號既體現了中國電信的企業(yè)精神，也反映了公司的核心價值觀和發(fā)展目標。

中國移動校招口號是：未來在我手中，我旳地盤聽我旳，輕松由我，神州行，邀你“移”起，觸碰未來。和你移起，一路領先。

給員工一尺空間，報企業(yè)一丈發(fā)展。 電信企業(yè)文化宣傳口號 效益源于客戶，實力來自員工。 高質量服務，高技術創(chuàng)新，高速度發(fā)展。 員工創(chuàng)造企業(yè)歷史，企業(yè)創(chuàng)造員工未來。 把心放在服務，用情留住用戶。

企業(yè)文化對外是一面旗幟，對內是向心力。聯通要創(chuàng)造振奮人心的口號，與時俱進，跨越發(fā)展就是以成為國際一流的電信運營公司、三五年內誓要實現跨越式發(fā)展為目標來激勵員工，這在聯通公司企業(yè)初始創(chuàng)業(yè)的艱難時期尤為重要。

榮始于誠，昱聚于德。麥當勞：成為世界最佳用餐經驗的快速服務餐廳。中國聯通愿景：創(chuàng)國際一流電信企業(yè)，做世界級卓越公司。增員如織網，增組如造血。溝通與合作，帶給您完善緊密的聯系和無限效益。

使古典與現代融為一體、傳統與時尚交相輝映。

中移鐵通企業(yè)文化理念

“客戶為根，服務為本”理念?！皟蓚€毫不猶豫”理念，即：當公司與用戶發(fā)生矛盾時，要毫不猶豫讓利于用戶；當速度和質量發(fā)生矛盾時，要毫不猶豫堅持質量為先。

中移鐵通“五個五”文化理念，包括“五講、五必、五知、五定、五思”。其中：“五講”：講政治、講責任、講貢獻、講大局、講共贏?！拔灞亍保河锌儽鬲劇⒂绣e必糾、有才必用、有難必克、有旗必奪。

中移鐵通“五個五”文化理念，包括“五講、五必、五知、五定、五思”。 其中：“五講”：講政治、講責任、講貢獻、講大局、講共贏?！拔灞亍保河锌儽鬲劇⒂绣e必糾、有才必用、有難必克、有旗必奪。

華為與其他通信企業(yè)的企業(yè)文化有何不同

1、行業(yè)影響力 兩家企業(yè)都是超級巨無霸，工資也是領先行業(yè)水平，但作為普通的員工在里面上班會有什么不一樣的感覺呢？我們可以通過兩家公司的員工反饋出來的信息對比一下，看哪一家更符合你的口味。

2、民族文化、政治文化企業(yè)化：華為把***的最低綱領分解為可操作的標準，來約束和發(fā)展企業(yè)高中層管理者，以高中層管理者的行為帶動全體員工的進步。

3、企業(yè)文化和執(zhí)行力華為強調團結、奉獻、學習、創(chuàng)新、獲益與公平，更強調積極進取以績效為導向。

4、在內部核心價值觀方面，相應地構建以高績效為特征的企業(yè)文化。

中國移動企業(yè)文化的核心內涵

1、中國移動通信企業(yè)文化的核心內涵是“責任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼濟天下、善盡責任、不斷進步的優(yōu)秀企業(yè)公民。

2、中國移動通信企業(yè)文化的核心內涵是“責任”和“卓越”，做兼濟天下、善盡責任、不斷進步的優(yōu)秀企業(yè)公民。中國移動的成長是一個不斷自我超越的歷程。

3、根據查詢百度文庫顯示，中國移動通信企業(yè)文化的核心內涵是“責任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼濟天下、善盡責任、不斷進步的優(yōu)秀企業(yè)公民。

4、中國移動企業(yè)文化的核心內涵是：正身之德、厚民之生、兼濟天下、善盡責任、追求卓越。

5、企業(yè)文化核心內涵是“責任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼濟天下、善盡責任、不斷進步的優(yōu)秀企業(yè)公民。

6、中國移動企業(yè)文化理念體系是：（1）核心價值觀：正德厚生、臻于至善；（2）公司使命：創(chuàng)無限通信世界、做信息社會棟梁；（3）公司愿景：成為卓越品質的創(chuàng)造者。

中國移動的企業(yè)文化

責任和卓越。根據查詢百度文庫顯示，中國移動通信企業(yè)文化的核心內涵是“責任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼濟天下、善盡責任、不斷進步的優(yōu)秀企業(yè)公民。

中國移動的企業(yè)文化理念體系總體原則是：以塑造中國移動“追求卓越”、“承擔責任”的核心價值觀為中心，實現文化層面的一個中國移動。中國移動企業(yè)文化是企業(yè)在經營過程中形成的一種價值觀和行為準則，它是企業(yè)競爭優(yōu)勢的核心。

中國移動企業(yè)文化理念體系是：（1）核心價值觀：正德厚生、臻于至善；（2）公司使命：創(chuàng)無限通信世界、做信息社會棟梁；（3）公司愿景：成為卓越品質的創(chuàng)造者。

深圳市金立通信設備有限公司的企業(yè)文化

以“金品質，立天下”為使命的深圳市金立通信設備有限公司，成立于2002年9月16日，注冊資金2億元，是一家專業(yè)手機研發(fā)、加工生產、內外銷同步進行的民營高科技企業(yè)。2005年5月獲得GSM和CDMA手機生產雙牌照。

名牌。以金品質，立天下為企業(yè)使命的深圳市金立通信設備有限公司成立于2002年9月16日，注冊資金2億元，是一家專業(yè)手機研發(fā)、加工生產、內外銷同步進行的民營高科技企業(yè)。

以“金品質，立天下”為企業(yè)使命的深圳市金立通信設備有限公司成立于2002年9月16日，注冊資金2億元，是一家專業(yè)手機研發(fā)、加工生產、內外銷同步進行的民營高科技企業(yè)。

以金品質，立天下為企業(yè)使命的深圳市金立通信設備有限公司成立于2002年9月16日，注冊資金2億元，是一家專業(yè)手機研發(fā)、加工生產、內外銷同步進行的民營高科技企業(yè)。

深圳市金立通信設備有限公司成立于2002年9月16日，注冊資金2億元人民幣，是一家專業(yè)手機研發(fā)、加工生產、內外銷售同步進行的民營高科技企業(yè)。2005年5月 獲得GSM和CDMA手機生產雙牌照，并核準許可年生產手機700萬臺。

ginee是金立手機的英文名，由深圳市金立通信設備有限公司設計制造。公司于2005年5月獲得GSM和CDMA手機生產雙牌照。公司以“金品質，立天下”為企業(yè)使命，因而給自己的手機品牌命名為“金立”。