摘要： 本文目錄一覽：1、中國電信維護(hù)崗和解決方案經(jīng)理哪個好2、...

本文目錄一覽：

• 1、中國電信維護(hù)崗和解決方案經(jīng)理哪個好
• 2、中國電信數(shù)字解決方案經(jīng)理是前端還是后端
• 3、電信公司解決方案經(jīng)理怎么考核
• 4、解決方案經(jīng)理是技術(shù)崗嗎
• 5、電信方案解決經(jīng)理加班嗎

中國電信維護(hù)崗和解決方案經(jīng)理哪個好

電信解決方案經(jīng)理有前途。根據(jù)查詢相關(guān)***息顯示，作為電信行業(yè)的解決方案經(jīng)理，該職位需要具備技術(shù)和業(yè)務(wù)方面的知識，以便能夠提供高效和創(chuàng)新的解決方案，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

加班。通過查詢中國電信招聘信息得知，電信解決方案經(jīng)理待遇好，該工作工資高于平均水平，節(jié)***日正常休息，五險一金，有加班，加班有補(bǔ)貼。

累。根據(jù)查詢道客巴巴網(wǎng)顯示，電信解決方案經(jīng)理，在開展正常業(yè)務(wù)的同時，必須完成各種考核，如：寬帶，專線，虛擬網(wǎng)業(yè)務(wù)等。

中國電信數(shù)字解決方案經(jīng)理是前端還是后端

1、要看個人的性格和職業(yè)規(guī)劃。如果偏鉆研型，學(xué)習(xí)型，內(nèi)向型，建議后端。如果社交型，活潑型，熱情型建議前端。不過最終會殊途同歸，因為企業(yè)重要還是業(yè)績，市場人才往往在同等情況下機(jī)會比后臺人員多一些，但不絕對。

2、技術(shù)支持部門。電信解決方案經(jīng)理是負(fù)責(zé)制作標(biāo)書、投標(biāo)等工作，標(biāo)書會包括該項目的解決方案。一般是只負(fù)責(zé)售前，交付和售后是其他部門的事。該崗位屬于電信運營商的技術(shù)支持部門，主要負(fù)責(zé)為客戶提供技術(shù)方案和支持。

3、如果你的問題是指：產(chǎn)品經(jīng)理是屬于前端銷售人員，還是后端研發(fā)人員，那么答案也是同樣的：兩者都不是。因為產(chǎn)品經(jīng)理是溝通前端銷售人員，和后端研發(fā)人員的渠道。所以，你可以認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理是前端和后端的中樞。

4、電信內(nèi)部前端慢慢轉(zhuǎn)向后端，更適應(yīng)。前端工作任務(wù)重，壓力大，賺錢更多。適合年輕人。后端相對穩(wěn)定些，適合以后的長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。

電信公司解決方案經(jīng)理怎么考核

公司擁有對質(zhì)量控制經(jīng)理的監(jiān)督考核權(quán)，并有責(zé)任指標(biāo)質(zhì)量控制經(jīng)理開展必要的工作。 質(zhì)量控制經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量控制部的一切日常事務(wù)，要求保質(zhì)保量地完成公司交付的各項任務(wù)，并在工作上服從公司的安排。 責(zé)任期限。

有。根據(jù)查詢中國電信招聘***顯示，解決方案經(jīng)理需具備過往工作業(yè)績優(yōu)秀，或有知名互聯(lián)網(wǎng)，IT咨詢公司工作經(jīng)驗者，所以中國電信解決方案經(jīng)理有業(yè)績要求。中國電信集團(tuán)有限公司是由國家單獨出資設(shè)立的中央企業(yè)。

中國電信解決方案經(jīng)理不好升職，電信解決方案經(jīng)理是營銷崗。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，電信解決方案經(jīng)理是收集甲方需求，電信也會對外輸出很多方案，比如***客戶、大型企業(yè)客戶等，主要跑客戶為主，這個崗位的升值空間并不大。

解決方案經(jīng)理是技術(shù)崗嗎

1、是。根據(jù)查詢企業(yè)招聘信息可知，集客解決方案經(jīng)理是技術(shù)崗。技能崗位指從事技術(shù)工作，具有相應(yīng)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，技術(shù)崗位分為13個等級。

2、有。解決方案經(jīng)理是一個需要具備技術(shù)背景和技術(shù)能力的職位，具有一定的技術(shù)含量。解決方案經(jīng)理需要了解公司的業(yè)務(wù)和技術(shù)需求，熟悉相關(guān)的技術(shù)和產(chǎn)品，能夠根據(jù)客戶的需求和公司的實際情況，提供符合客戶需求的解決方案。

3、解決方案經(jīng)理是一種業(yè)務(wù)和技術(shù)混合型的職業(yè)，其主要職責(zé)是為客戶提供技術(shù)和業(yè)務(wù)上的解決方案，幫助客戶解決問題和實現(xiàn)目標(biāo)。

4、技術(shù)支持部門。電信解決方案經(jīng)理是負(fù)責(zé)制作標(biāo)書、投標(biāo)等工作，標(biāo)書會包括該項目的解決方案。一般是只負(fù)責(zé)售前，交付和售后是其他部門的事。該崗位屬于電信運營商的技術(shù)支持部門，主要負(fù)責(zé)為客戶提供技術(shù)方案和支持。

5、產(chǎn)品與方案解決經(jīng)理屬于決策崗位，、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理，并與技術(shù)，應(yīng)用有效協(xié)同。

電信方案解決經(jīng)理加班嗎

累。根據(jù)查詢道客巴巴網(wǎng)顯示，電信解決方案經(jīng)理，在開展正常業(yè)務(wù)的同時，必須完成各種考核，如：寬帶，專線，虛擬網(wǎng)業(yè)務(wù)等。

樂山電信解決方案經(jīng)理待遇好。根據(jù)查詢相關(guān)***息顯示，該工作工資高于平均水平，節(jié)***日正常休息，五險一金，有加班補(bǔ)貼。

壓力大。工作比較繁忙，除了正常的拓展業(yè)務(wù)，還需要各種各樣的考核。比如放號，終端，寬帶，專線，虛擬網(wǎng)等業(yè)務(wù)。還需要確?？蛻魧τ诜桨附桓兜臐M意度。

電信智科需要不斷地推出新的項目和解決方案，電信行業(yè)的技術(shù)復(fù)雜度較高，需要不斷研究和開發(fā)新技術(shù)，以便適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求，這種技術(shù)難度和高標(biāo)準(zhǔn)要求會導(dǎo)致工作人員需要加班來完成任務(wù)，所以電信智科加班很累。

加班。中國電信沈陽分公司的后端部門朝九晚五是常態(tài)，但是即使下班回到家還會因為響應(yīng)速度等指標(biāo)的考核，不得不在家加班，遇上割接等情況還要半夜工作。

根據(jù)工作需要加班電信智能云網(wǎng)業(yè)務(wù)運營中心職位描述負(fù)責(zé)中國電信云網(wǎng)運營實時生產(chǎn)指揮調(diào)度。