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成都電信解決方案經(jīng)理是什么意思
1、技術(shù)支持部門。電信解決方案經(jīng)理是負(fù)責(zé)制作標(biāo)書、投標(biāo)等工作，標(biāo)書會包括該項(xiàng)目的解決方案。一般是只負(fù)責(zé)售前，交付和售后是其他部門的事。該崗位屬于電信運(yùn)營商的技術(shù)支持部門，主要負(fù)責(zé)為客戶提供技術(shù)方案和支持。
2、中國電信解決方案經(jīng)理不好升職，電信解決方案經(jīng)理是營銷崗。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，電信解決方案經(jīng)理是收集甲方需求，電信也會對外輸出很多方案，比如***客戶、大型企業(yè)客戶等，主要跑客戶為主，這個崗位的升值空間并不大。
3、加班。通過查詢中國電信招聘信息得知，電信解決方案經(jīng)理待遇好，該工作工資高于平均水平，節(jié)***日正常休息，五險一金，有加班，加班有補(bǔ)貼。
4、收集甲方需求，電信也會對外輸出很多方案，比如***客戶、大型企業(yè)客戶等。薪酬一般在行業(yè)居中，目前一線收入在15K左右為主，能力強(qiáng)者偏多一些。跑客戶是售前工作主要，基本30%時間需要接觸客戶。
北京電信解決方案經(jīng)理累不累
1、加班。通過查詢中國電信招聘信息得知，電信解決方案經(jīng)理待遇好，該工作工資高于平均水平，節(jié)***日正常休息，五險一金，有加班，加班有補(bǔ)貼。
2、該工作很累。該經(jīng)理的工作確實(shí)繁重，需要不斷的技術(shù)分析、把握最新的技術(shù)發(fā)展趨勢，還要推動項(xiàng)目的實(shí)施。該工作屬于管理崗，需要不斷的消耗腦力，加班是日常便飯的事情。
3、電信解決方案經(jīng)理不需要一直跑現(xiàn)場中國電信解決方案經(jīng)理崗位很好，比較輕松。主要是負(fù)責(zé)：收集甲方需求，電信也會對外輸出很多方案，比如***客戶、大型企業(yè)客戶等。
電信公司解決方案經(jīng)理怎么考核
1、有。根據(jù)查詢中國電信招聘***顯示，解決方案經(jīng)理需具備過往工作業(yè)績優(yōu)秀，或有知名互聯(lián)網(wǎng)，IT咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者，所以中國電信解決方案經(jīng)理有業(yè)績要求。中國電信集團(tuán)有限公司是由國家單獨(dú)出資設(shè)立的中央企業(yè)。
2、公司擁有對質(zhì)量控制經(jīng)理的監(jiān)督考核權(quán)，并有責(zé)任指標(biāo)質(zhì)量控制經(jīng)理開展必要的工作。 質(zhì)量控制經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量控制部的一切日常事務(wù)，要求保質(zhì)保量地完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，并在工作上服從公司的安排。 責(zé)任期限。
3、公司管理層績效考核方案模板（一） 考核原則 公開、公平、公正、簡捷、實(shí)事求是；考核對象 中層以上管理人員和專業(yè)技術(shù)人員?？己艘罁?jù) 本月工作***、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)安排的重點(diǎn)工作。
電信解決方案經(jīng)理需要一直跑現(xiàn)場嗎
1、累。根據(jù)查詢道客巴巴網(wǎng)顯示，電信解決方案經(jīng)理，在開展正常業(yè)務(wù)的同時，必須完成各種考核，如：寬帶，專線，虛擬網(wǎng)業(yè)務(wù)等。
2、工作比較繁忙，除了正常的拓展業(yè)務(wù)，還需要各種各樣的考核。比如放號，終端，寬帶，專線，虛擬網(wǎng)等業(yè)務(wù)。還需要確?？蛻魧τ诜桨附桓兜臐M意度。同時要保障公司在客戶以及市場上的品牌與商譽(yù)，為公司與客戶爭取最大的利益。
3、與客戶溝通：與客戶交流，了解客戶的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)需求，評估客戶需求的可行性，并給出相應(yīng)的建議。提供解決方案：根據(jù)客戶的需求和情況，制定相應(yīng)的解決方案，包括技術(shù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品選型、系統(tǒng)集成等。
4、電信解決方案經(jīng)理有前途。根據(jù)查詢相關(guān)***息顯示，作為電信行業(yè)的解決方案經(jīng)理，該職位需要具備技術(shù)和業(yè)務(wù)方面的知識，以便能夠提供高效和創(chuàng)新的解決方案，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
