摘要：
本文目錄一覽：1、為什么公交公司都不招聘司機(jī)2、... 本文目錄一覽：
- 1、為什么公交公司都不招聘司機(jī)
- 2、2014年浙江嘉興市南湖區(qū)事業(yè)單位招聘公告
- 3、吉安公交公開招聘導(dǎo)乘員屬于事業(yè)單位嗎
- 4、2014年交通銀行嘉興海寧支行招聘啟事
為什么公交公司都不招聘司機(jī)
杭州公交不招司機(jī)了的原因有：降低成本，提高運(yùn)營效率，提高安全性。降低成本：相比于聘請(qǐng)司機(jī)，使用自動(dòng)駕駛技術(shù)可以減少人工成本，從而降低運(yùn)營成本。這對(duì)公交公司來說是非常有利的。
招本地司機(jī)，但不招外地司機(jī)。杭州公交為了更好的方便管理，所以一定要招聘杭州本地非農(nóng)業(yè)戶口的司機(jī)，不再招收外地司機(jī)。杭州公交是服務(wù)于中國浙江省杭州市的城市公共交通運(yùn)輸系統(tǒng)，其歷史可以追溯到1922年。
武漢公交公司已經(jīng)滿足運(yùn)營需求，人員配備已經(jīng)足夠，不再需要大規(guī)模招聘。武漢公交公司在不斷轉(zhuǎn)型，減少人力需求。武漢公交公司在預(yù)算限制和經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，決定控制招聘以降低成本，進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。
首先是因?yàn)楣卉囁緳C(jī)所需要的駕照條件比較高，其次是現(xiàn)在越來越人都擁有了私家車，公交車行業(yè)也沒有以前那么好，而且需要的條件太高了。
2014年浙江嘉興市南湖區(qū)事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))規(guī)定，結(jié)合工作需要及崗位空缺情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。
招聘*** 本次招聘共有42家事業(yè)單位***招聘工作人員65名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《2014年嘉善縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員***及崗位要求表》(附件)。
筆試：筆試由用人單位委托市人事考試辦公室組織實(shí)施。考試時(shí)間為2014年10月25日，上午9：00—11：30《綜合應(yīng)用能力》；下午14：00—15：30《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。每個(gè)科目卷面滿分均為100分。
本次湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘***用網(wǎng)上報(bào)名方式。時(shí)間：2014年9月30日9：00-10月10日16：00。應(yīng)聘人員登陸網(wǎng)站(***：//htwx.huatu***/zhejiang/sy/)注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。
吉安公交公開招聘導(dǎo)乘員屬于事業(yè)單位嗎
1、事業(yè)單位公開招聘的，屬于招聘性質(zhì)，簽聘用合同，但是沒有事業(yè)編制，由雙方簽訂的合同約定待遇和薪屬酬。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位***性崗位，聘用以后被聘人員與單位雙方簽訂聘用合同并報(bào)人事局備案，工資及待遇參照事業(yè)單位人員執(zhí)行。沒有編制。
3、人社局考試招考的才是事業(yè)編，事業(yè)單位自主招聘的一般是勞務(wù)派遣工。勞務(wù)派遣就是利用非領(lǐng)導(dǎo)崗位外包的方式，大搞勞動(dòng)不平等，違背社會(huì)主義基本原則，濫用資本主義剝削方式，恢復(fù)滿清八旗制。
4、***人事行政部門所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可受事業(yè)單位、***人事行政部門或事業(yè)單位上級(jí)主管部門委托，為事業(yè)單位公開招聘人員提供服務(wù)。
5、事業(yè)單位公開招聘，通過考試，簽聘用合同，是有事業(yè)編制的。事業(yè)單位有編制的職工，現(xiàn)行途徑只有一個(gè)，那就是參加由國家和各省舉辦的事業(yè)單位考試，考試合格并被事業(yè)單位錄用的，具有事業(yè)編制。
2014年交通銀行嘉興海寧支行招聘啟事
1、凡有意者，請(qǐng)登錄交通銀行招聘網(wǎng)站：***：//job.bankcomm***，進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名截止到2014年10月8日。
2、年交通銀行***中心雄鷹***招聘公告：職位描述：崗位內(nèi)容 通過不同職位的輪崗和實(shí)習(xí)，具備優(yōu)秀的銷售/商務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，勝任分中心銷售/商務(wù)團(tuán)隊(duì)管理及銷售推廣/商務(wù)拓展工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)。
3、總行員工儲(chǔ)備生崗位和分行普通崗位主要為財(cái)經(jīng)類、管理類、理工類等相關(guān)專業(yè)；IT類崗位所需專業(yè)主要為計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、通訊工程、信息管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具體以各崗位要求為準(zhǔn)。
